3.2. Qué tenéis que conseguir al final de esta fase
Al terminar esta fase, vuestro equipo debe tener identificadas y practicadas las herramientas básicas que usaréis después en vuestra propuesta final.
El objetivo no es dominar técnicas complejas, sino construir un método sencillo, claro y aplicable.
Al final de esta fase debéis haber trabajado al menos estas herramientas:
- observación estructurada;
- detección de señales tempranas;
- lectura de discriminación directa e indirecta;
- análisis de barreras y ajustes razonables;
- mapa de actores;
- análisis causa-consecuencia;
- lectura básica de cultura organizativa;
- reencuadre de debilidades en oportunidades de mejora.
Estas herramientas están muy alineadas con lo que promete el proyecto: capacitar a Equality Agents para identificar prácticas discriminatorias, intervenir en conflictos, prevenir violencia laboral y contribuir a la transformación de la cultura organizativa .