2.1. Finalidad de esta fase
En esta primera fase, cada equipo internacional deberá entender bien la desigualdad laboral que ha elegido antes de intentar proponer soluciones.
El objetivo no es empezar haciendo un PowerPoint sin base, sino construir una mirada clara, compartida y útil sobre el problema. Para actuar como Equality Agents, primero hay que saber observar, definir y analizar.
Esta fase conecta directamente con el Módulo 1, donde habéis trabajado conceptos como:
- igualdad y equidad,
- discriminación directa e indirecta,
- sesgos,
- estereotipos,
- impacto de la desigualdad en personas y organizaciones,
- interseccionalidad,
- prevención y responsabilidad organizativa.