2.5. Paso 3. Detectar señales visibles e invisibles
Tiempo estimado: 1 hora
Uno de los objetivos de esta fase es entrenar la mirada.
Señales visibles
Son más fáciles de reconocer:
- comentarios ofensivos;
- exclusión explícita;
- reglas claramente injustas;
- burlas;
- humillación abierta;
- rechazo directo.
Señales invisibles
Son más sutiles, pero muy importantes:
- interrupciones constantes;
- no invitar a determinadas personas a espacios clave;
- no facilitar ajustes;
- asumir que ciertas personas “no encajan”;
- falta de escucha;
- silencio organizativo;
- miedo a reportar.
El Módulo 1 insiste precisamente en que la ausencia de conflicto visible no significa bienestar y que el silencio puede indicar normalización del problema.
Tarea del equipo
Escribid:
- 3 señales visibles,
- 3 señales invisibles, relacionadas con vuestra temática.
Evidencia en el foro
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Señales visibles e invisibles.