Qué papel desempeña aquí el Módulo 1
Aunque ahora te encuentres en el Módulo 2, el Módulo 1 sigue siendo tu base constante.
Al trabajar en tu tema, pregúntate siempre:
- ¿Estamos ante una discriminación directa o indirecta?
- ¿Qué estereotipos o sesgos pueden estar influyendo?
- ¿Existe una falsa neutralidad en las normas o prácticas?
- ¿Qué dinámicas de grupo o estructuras de poder informal están presentes?
- ¿Existe falta de seguridad psicológica?
- ¿Existe una dimensión interseccional?
- ¿Qué responsabilidad organizacional existe?
- ¿Cómo podría prevenirse esta situación?
Estas preguntas os ayudarán a evitar una lectura superficial del problema.
En el Módulo 1 ya viste que las organizaciones no son neutrales, que ciertas normas pueden producir desigualdad incluso si no son explícitamente discriminatorias, y que la prevención requiere transparencia, escucha y seguimiento.