3.9. Herramienta 7. Lectura de cultura organizativa
Tiempo estimado: 0,5 horas
El proyecto no busca solo resolver casos aislados, sino formar agentes que ayuden a transformar culturas laborales y aplicar estrategias de igualdad en distintos contextos .
Por eso, esta herramienta os invita a mirar la empresa más allá del incidente.
Preguntas guía
- La organización dice una cosa y hace otra.
- Existen protocolos o solo discurso.
- Se escucha a las personas o se minimizan los problemas.
- El liderazgo facilita inclusión o silencio.
- La cultura protege a quien denuncia o le hace sentirse aislado.