Módulo 2 – Instrucciones para el envío de la presentación
Lamentablemente, los proyectos grupales finalizaron el 6 de agosto.
No obstante, si desea seguir formando parte de la comunidad del proyecto, le animamos a preparar y enviar una presentación sobre un tema de su elección. Esta es una oportunidad para compartir sus conocimientos, crear conciencia y aprender de otros participantes.
Cómo completar el Módulo 2
- Elija un tema de la siguiente lista que sea de su interés.
- Prepare su presentación y guarde la versión final en formato PDF.
- Envíe su presentación a [email protected].
Importante: Por favor, proteja su privacidad.
Antes de enviar su presentación, asegúrese de que su nombre, apellidos, dirección de correo electrónico y cualquier otra información personal no aparezcan en el archivo PDF. Esto también se aplica al nombre del archivo y a cualquier dato personal contenido en el documento o en sus metadatos.
Su presentación se compartirá en nuestro Padlet como parte de las actividades de intercambio de conocimientos de este módulo. Por favor, asegúrese de que el archivo PDF no le identifique, de modo que su contribución pueda compartirse sin datos personales.
Los datos personales recopilados como parte de esta actividad se limitarán a su nombre, apellidos y dirección de correo electrónico, facilitados al enviar su contribución por correo electrónico.
Temas de la presentación
Elija uno de los siguientes temas para su presentación:
- Desigualdad de género en la contratación
- Desigualdad de género en el ascenso
- Brecha salarial de género
- Penalización por maternidad en el ámbito laboral
- Falta de corresponsabilidad y desigualdad en la conciliación de la vida laboral y personal
- Discriminación por edad hacia los jóvenes
- Discriminación por edad hacia los trabajadores de mayor edad
- Discriminación por origen étnico o racial
- Racismo en la atención al cliente o en la contratación
- Discriminación contra trabajadores migrantes
- Barreras para personas con discapacidad física
- Barreras para personas con discapacidad sensorial
- Barreras para personas con discapacidad invisible o neurodivergencia
- Falta de ajustes razonables en el lugar de trabajo
- Discriminación por orientación sexual
- Discriminación por identidad o expresión de género
- Lenguaje no inclusivo o excluyente
- Acoso laboral o *mobbing*
- Violencia psicológica y humillación normalizada
- Segregación de tareas por razón de género
- Desigualdad en el acceso a puestos de liderazgo
- Exclusión de personas cuidadoras
- Normas aparentemente neutras que generan discriminación indirecta
- Falta de seguridad psicológica para denunciar o expresarse
- Exclusión informal dentro de los equipos
- Sesgos en la evaluación del desempeño
- Sesgos en las entrevistas de trabajo
- Estereotipos sobre determinadas profesiones
- Desigualdad interseccional en el empleo
- Discriminación múltiple que combina género, origen, edad, discapacidad u orientación sexual
Comparte, comenta y conecta en Padlet
Nuestro Padlet es un espacio para intercambiar ideas, compartir conocimientos y aprender unos de otros.
Una vez que las presentaciones estén disponibles, podrás:
- Leer las presentaciones enviadas por otros participantes.
- Dejar comentarios y compartir tus opiniones.
- Dar «me gusta» a las presentaciones que te parezcan interesantes o inspiradoras.
- Participar en debates y descubrir diferentes perspectivas.
¡Te animamos a interactuar con otras aportaciones y a seguir formando parte activa de la comunidad del proyecto!
¿Tienes preguntas?
Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, por favor contáctanos en:
¡Gracias por contribuir a nuestra experiencia de aprendizaje compartido!