4.3. Paso 1. Dónde mirar dentro de una empresa
Tiempo estimado: 1,5 horas
El Equality Agent debe saber dónde observar.No se trata de mirar toda la empresa de forma difusa, sino de localizar áreas donde suelen aparecer desigualdades.
Espacios clave que debéis revisar
- selección y entrevistas;
- contratación y condiciones de entrada;
- reparto de tareas;
- horarios y turnos;
- salario y beneficios;
- acceso a formación;
- promoción y liderazgo;
- reuniones y espacios de decisión;
- comunicación interna;
- conciliación y cuidados;
- accesibilidad y ajustes razonables;
- clima laboral y canales de reporte.
Tarea del equipo
Elegid los 5 espacios más relevantes para vuestra temática y explicad por qué.
Evidencia en el foro
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Dónde mirar dentro de la empresa.