5.7. Paso 5. Vídeo recomendado
Tiempo estimado: 0,5 horas
Vídeo sugerido
Amy C. Edmondson – Construyendo un lugar de trabajo psicológicamente seguroTEDx Talks
Este vídeo sigue siendo muy útil en esta fase porque ayuda a entender que una empresa solo puede identificar y abordar desigualdades si las personas se sienten seguras para hablar, preguntar, señalar riesgos y participar. Eso conecta con el Módulo 1, donde ya se trabajó que el silencio puede reforzar la exclusión y que la ausencia de quejas no significa ausencia de problema.
Qué debe hacer el equipo
Comentad en el foro:
- una idea del vídeo que os sirva para “entrar” mejor en la empresa;
- y una idea que pueda ir al PowerPoint final.
Evidencia en el foro
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Reflexión del vídeo – cómo iniciar una conversación segura