5.2. Qué tenéis que conseguir al final de esta fase
Al terminar esta fase, vuestro equipo debe haber construido una primera forma de entrada a empresa.
Eso significa que debéis tener:
- Un mensaje claro de presentación.
- Una estrategia de acercamiento no acusatoria;
- Argumentos que conecten igualdad con mejora organizativa;
- Una primera propuesta de conversación con la empresa;
- Materiales que luego puedan entrar en el PowerPoint final.
Al final de esta fase, vuestro equipo debe poder responder a esta pregunta:
Si una empresa no ve claramente el problema, cómo puede un Equality Agent iniciar una conversación útil y constructiva?