2. Fase 1. Análisis de la desigualdad seleccionada
2.1. Propósito de esta fase2.2. Qué deberías lograr al finalizar esta fase2.3. Paso 1. Definir claramente la desigualdad2.4. Paso 2. Observar cómo aparece en el entorno laboral2.5. Paso 3. Identificar señales visibles e invisibles2.6. Paso 4. Analizar el impacto2.7. Paso 5. Buscar un caso de estudio y recursos en inglés2.8. Paso 6. Construir un caso de estudio de referencia2.9. Bibliografía obligatoria para esta fase2.10. Cómo se desarrollará esta fase en los foros2.11. Resultado final de la Fase 12.12. Tarea final de esta fase
3. Fase 2. Herramientas de intervención del Agente de Igualdad
3.1. Propósito de esta fase3.2. Qué deberías lograr al finalizar esta fase3.3. Herramienta 1. Observación estructurada3.4. Herramienta 2. Detección de señales tempranas3.5. Herramienta 3. Discriminación directa e indirecta3.6. Herramienta 4. Barreras y ajustes razonables3.7. Herramienta 5. Mapa de actores (stakeholders)3.8. Herramienta 6. Causas y consecuencias3.9. Herramienta 7. Análisis de la cultura organizacional3.10. Herramienta 8. Reformulación de debilidades como oportunidades3.11. Cómo esta fase se conecta con el PowerPoint final y la metodología futura3.12. Bibliografía y recursos para esta fase3.13. Cómo se llevará a cabo esta fase en equipos y en los foros3.14. Resultado final de la Fase 23.15. Tarea final de esta fase