Strumento 7. Analisi della cultura organizzativa
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Il progetto non mira soltanto a risolvere casi isolati, ma a formare agenti capaci di contribuire alla trasformazione delle culture lavorative e applicare strategie di uguaglianza in contesti diversi.
Per questo, lo strumento vi invita a osservare l’organizzazione andando oltre il singolo episodio.
Domande guida
- L’organizzazione dichiara una cosa e ne fa un’altra.
- Esistono protocolli o solo dichiarazioni.
- Le persone vengono ascoltate o i problemi vengono minimizzati.
- La leadership facilita l’inclusione o il silenzio.
- La cultura protegge chi segnala o lo fa sentire isolato.