Modulo 2 – Istruzioni per l’invio della presentazione
Purtroppo, i progetti di gruppo si sono conclusi il 6 agosto.
Tuttavia, se desideri ancora far parte della comunità del progetto, ti invitiamo a preparare e inviare una presentazione su un argomento a tua scelta. È un’opportunità per condividere le tue conoscenze, sensibilizzare su temi specifici e imparare dagli altri partecipanti.
Come completare il Modulo 2
- Scegli un argomento di tuo interesse tra quelli elencati di seguito.
- Prepara la presentazione e salva la versione finale in formato PDF.
- Invia la presentazione all’indirizzo [email protected].
Importante: tutela la tua privacy.
Prima di inviare la presentazione, assicurati che il tuo nome, cognome, indirizzo e-mail e qualsiasi altra informazione personale non siano inclusi nel file PDF. Ciò vale anche per il nome del file e per eventuali dati personali presenti nel contenuto o nei metadati del documento.
La tua presentazione verrà condivisa sulla nostra bacheca Padlet nell’ambito delle attività di condivisione delle conoscenze previste da questo modulo. Si prega di assicurarsi che il PDF non contenga elementi che consentano di identificarvi, affinché il vostro contributo possa essere condiviso senza dati personali.
I dati personali raccolti nell’ambito di questa attività si limiteranno a nome, cognome e indirizzo e-mail, forniti al momento dell’invio dell’e-mail con il vostro contributo.
Argomenti della presentazione
Scegliete uno dei seguenti argomenti per la vostra presentazione:
- Disuguaglianza di genere nel reclutamento
- Disuguaglianza di genere nelle promozioni
- Divario retributivo di genere (gender pay gap)
- Penalizzazione legata alla maternità sul posto di lavoro
- Mancanza di corresponsabilità e disuguaglianza nell’equilibrio tra vita professionale e privata
- Discriminazione basata sull’età nei confronti dei giovani
- Discriminazione basata sull’età nei confronti dei lavoratori più anziani
- Discriminazione basata sull’origine etnica o razziale
- Razzismo nel servizio clienti o nel reclutamento
- Discriminazione nei confronti dei lavoratori migranti
- Barriere per le persone con disabilità fisiche
- Barriere per le persone con disabilità sensoriali
- Barriere per le persone con disabilità invisibili o neurodivergenza
- Mancanza di accomodamenti ragionevoli sul posto di lavoro
- Discriminazione basata sull’orientamento sessuale
- Discriminazione basata sull’identità o sull’espressione di genere
- Linguaggio non inclusivo o escludente
- Molestie o mobbing sul posto di lavoro
- Violenza psicologica e umiliazione normalizzata
- Segregazione delle mansioni basata sul genere
- Disuguaglianza nell’accesso a ruoli di leadership
- Esclusione dei caregiver
- Regole apparentemente neutre che generano discriminazione indiretta
- Mancanza di sicurezza psicologica nel segnalare problemi o esprimersi
- Esclusione informale all’interno dei team
- Pregiudizi nella valutazione delle prestazioni
- Pregiudizi nei colloqui di lavoro
- Stereotipi su determinate professioni
- Disuguaglianza intersezionale nell’occupazione
- Discriminazione multipla che combina genere, origine, età, disabilità o orientamento sessuale
Condividi, commenta e interagisci su Padlet
Il nostro Padlet è uno spazio per scambiare idee, condividere conoscenze e imparare gli uni dagli altri.
Una volta disponibili le presentazioni, potrai:
- Leggere le presentazioni caricate dagli altri partecipanti.
- Lasciare commenti e condividere le tue opinioni.
- Mettere “mi piace” alle presentazioni che trovi interessanti o stimolanti.
- Partecipare alle discussioni e scoprire prospettive diverse.
Ti invitiamo a interagire con gli altri contributi e a continuare a partecipare attivamente alla comunità del progetto!
Domande?
Se hai domande o desideri ulteriori informazioni, contattaci all’indirizzo:
Grazie per il tuo contributo alla nostra esperienza di apprendimento condivisa!