Strumento 4. Barriere e aggiustamenti ragionevoli
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Questo strumento è particolarmente utile per casi legati a disabilità, conciliazione vita-lavoro, diversità religiosa, neurodivergenza o disuguaglianza strutturale.
Cosa dovete chiedervi
- Quale barriera impedisce una partecipazione equa.
- Quale parte dell’ambiente o del processo esclude.
- Quale cambiamento ragionevole potrebbe migliorare la situazione.
- Se l’azienda sta agendo in modo neutrale o rigido.
- Se confonde il trattare tutti allo stesso modo con il garantire una reale uguaglianza.
Compito del team
- Scrivete:
- 3 barriere principali.
- 3 possibili aggiustamenti ragionevoli o cambiamenti.
Evidenza nel forum
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<strong>Barriere e aggiustamenti ragionevoli.</strong>