Fase 6. Mostrare la trasformazione finale
Tempo stimato: 1,5 ore
Una buona presentazione trasforma il metodo in un risultato visibile.
Domanda chiave
Come sarebbe l’azienda dopo un anno di lavoro con un Equality Agent?
Potete presentarlo come:
Prima / Dopo
Cosa cambia dopo un anno
Dalla disuguaglianza nascosta alla pratica inclusiva
Cosa può cambiare
- Maggiore chiarezza;
- Maggiore prevenzione;
- Migliore clima lavorativo;
- Maggiore fiducia;
- Maggiore sicurezza psicologica;
- Processi più equi;
- Minore arbitrarietà;
- Cultura più inclusiva.
Evidenza nel forum
Pubblicate un messaggio esplicativo con il titolo:
Trasformazione dopo un anno