Cosa dovreste raggiungere alla fine di questa fase
Alla fine di questa fase, il vostro team dovrebbe aver individuato e sperimentato gli strumenti di base che saranno poi utilizzati nella proposta finale.
- L’obiettivo non è padroneggiare tecniche complesse, ma costruire un metodo semplice, chiaro e applicabile.
- Alla fine di questa fase, dovreste aver lavorato almeno con i seguenti strumenti:
- Osservazione strutturata.
- Individuazione dei segnali precoci.
- Comprensione della discriminazione diretta e indiretta.
- Analisi delle barriere e degli accomodamenti ragionevoli.
- Mappatura degli stakeholder.
- Analisi causa-effetto.
- Lettura di base della cultura organizzativa.
- Riformulazione delle criticità in opportunità di miglioramento.
Questi strumenti sono fortemente allineati con l’obiettivo del progetto: formare Equality Agents capaci di individuare pratiche discriminatorie, intervenire nei conflitti, prevenire la violenza sul lavoro e contribuire alla trasformazione della cultura organizzativa.