Passo 2. Quali domande dovrebbe porre un Equality Agent
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Una buona identificazione inizia da buone domande.
Domande di base che potete utilizzare
Questa regola incide davvero su tutte le persone nello stesso modo?
Ci sono gruppi sistematicamente esclusi?
Le decisioni vengono prese con criteri chiari o opachi?
Tutte le persone hanno accesso alle stesse informazioni?
Esistono spazi sicuri per parlare o segnalare?
Ci sono differenze ripetute che sono state normalizzate?
Esistono barriere fisiche, relazionali o culturali?
L’azienda adatta le condizioni quando necessario?
L’uguaglianza viene confusa con la rigidità?
Compito del team
Costruite una lista di 5 domande guida adattate al vostro tema.
Evidenza nel forum
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Domande chiave per individuare la disuguaglianza