Il lavoro come diritto umano
Il diritto al lavoro è riconosciuto in tutto il mondo come uno dei diritti fondamentali dell’uomo. Non riguarda solo la possibilità di essere impiegati, ma anche la qualità delle condizioni in cui il lavoro viene svolto.
Cosa comprende questo diritto?
- condizioni di lavoro dignitose
- protezione contro la discriminazione
- tutela della salute
- retribuzione equa
Il lavoro dovrebbe permettere una vita dignitosa – non solo la sopravvivenza.
Perché è importante?
Le condizioni di lavoro influenzano non solo gli individui, ma l’intera società. Disuguaglianze, mancanza di protezione o retribuzioni ingiuste hanno conseguenze a lungo termine:
- accrescimento delle disuguaglianze sociali
- peggioramento della salute e del benessere
- calo della fiducia nelle istituzioni
I diritti umani sul lavoro sono il fondamento di organizzazioni stabili e giuste.
Responsabilità condivisa
Garantire questi diritti non è compito di una sola parte.
- i datori di lavoro creano condizioni e regole
- i lavoratori contribuiscono alla cultura e reagiscono alle irregolarità
- le istituzioni supervisionano e fanno rispettare le norme
Il sistema funziona solo se tutti i suoi elementi si assumono la responsabilità.
I diritti umani sul lavoro non sono un extra – sono uno standard da attuare consapevolmente ogni giorno.