Modulo 2 – Istruzioni per l’invio della presentazione

Purtroppo, i progetti di gruppo si sono conclusi il 6 agosto.

Tuttavia, se desideri ancora far parte della comunità del progetto, ti invitiamo a preparare e inviare una presentazione su un argomento a tua scelta. È un’opportunità per condividere le tue conoscenze, sensibilizzare su temi specifici e imparare dagli altri partecipanti.

Come completare il Modulo 2

1. Scegli un argomento di tuo interesse tra quelli elencati di seguito.
2. Prepara la presentazione e salva la versione finale in formato PDF.
3. Invia la presentazione all’indirizzo [email protected].

Importante: tutela la tua privacy.

Prima di inviare la presentazione, assicurati che il tuo nome, cognome, indirizzo e-mail e qualsiasi altra informazione personale non siano inclusi nel file PDF. Ciò vale anche per il nome del file e per eventuali dati personali presenti nel contenuto o nei metadati del documento.

La tua presentazione verrà condivisa sulla nostra bacheca Padlet nell’ambito delle attività di condivisione delle conoscenze previste da questo modulo. Si prega di assicurarsi che il PDF non contenga elementi che consentano di identificarvi, affinché il vostro contributo possa essere condiviso senza dati personali.

I dati personali raccolti nell’ambito di questa attività si limiteranno a nome, cognome e indirizzo e-mail, forniti al momento dell’invio dell’e-mail con il vostro contributo.

Argomenti della presentazione

Scegliete uno dei seguenti argomenti per la vostra presentazione:

1. Disuguaglianza di genere nel reclutamento
2. Disuguaglianza di genere nelle promozioni
3. Divario retributivo di genere (gender pay gap)
4. Penalizzazione legata alla maternità sul posto di lavoro
5. Mancanza di corresponsabilità e disuguaglianza nell’equilibrio tra vita professionale e privata
6. Discriminazione basata sull’età nei confronti dei giovani
7. Discriminazione basata sull’età nei confronti dei lavoratori più anziani
8. Discriminazione basata sull’origine etnica o razziale
9. Razzismo nel servizio clienti o nel reclutamento
10. Discriminazione nei confronti dei lavoratori migranti
11. Barriere per le persone con disabilità fisiche
12. Barriere per le persone con disabilità sensoriali
13. Barriere per le persone con disabilità invisibili o neurodivergenza
14. Mancanza di accomodamenti ragionevoli sul posto di lavoro
15. Discriminazione basata sull’orientamento sessuale
16. Discriminazione basata sull’identità o sull’espressione di genere
17. Linguaggio non inclusivo o escludente
18. Molestie o mobbing sul posto di lavoro
19. Violenza psicologica e umiliazione normalizzata
20. Segregazione delle mansioni basata sul genere
21. Disuguaglianza nell’accesso a ruoli di leadership
22. Esclusione dei caregiver
23. Regole apparentemente neutre che generano discriminazione indiretta
24. Mancanza di sicurezza psicologica nel segnalare problemi o esprimersi
25. Esclusione informale all’interno dei team
26. Pregiudizi nella valutazione delle prestazioni
27. Pregiudizi nei colloqui di lavoro
28. Stereotipi su determinate professioni
29. Disuguaglianza intersezionale nell’occupazione
30. Discriminazione multipla che combina genere, origine, età, disabilità o orientamento sessuale

Condividi, commenta e interagisci su Padlet

Il nostro Padlet è uno spazio per scambiare idee, condividere conoscenze e imparare gli uni dagli altri.

Una volta disponibili le presentazioni, potrai:

• Leggere le presentazioni caricate dagli altri partecipanti.
• Lasciare commenti e condividere le tue opinioni.
• Mettere “mi piace” alle presentazioni che trovi interessanti o stimolanti.
• Partecipare alle discussioni e scoprire prospettive diverse.

Ti invitiamo a interagire con gli altri contributi e a continuare a partecipare attivamente alla comunità del progetto!

Domande?

Se hai domande o desideri ulteriori informazioni, contattaci all’indirizzo:

[email protected]

Grazie per il tuo contributo alla nostra esperienza di apprendimento condivisa!