Scopo di questa fase
In questa prima fase, ogni team internazionale deve pienamente
comprendere la disuguaglianza sul posto di lavoro che ha scelto
prima di tentare di proporre soluzioni.
L’obiettivo non è iniziare a creare una presentazione PowerPoint senza una base solida, bensì costruire una prospettiva chiara, condivisa e utile sul problema. Per agire come Agenti per l’Uguaglianza, occorre prima saper
osservare, definire e analizzare
- .
- Questa fase si collega direttamente al Modulo 1, in cui avete lavorato su concetti quali:
- Uguaglianza ed equità.
- Discriminazione diretta e indiretta.
- Pregiudizi.
- Stereotipi.
- L’impatto della disuguaglianza sugli individui e sulle organizzazioni.
- Intersezionalità.
- Prevenzione e responsabilità organizzativa.