Некои професии се сметаат за:
- „за мажи“
- „за жени“
Ваквите стереотипи не остануваат во вакуум – тие имаат вистинско влијание врз професионалниот живот.
Влијание врз различни области
- образовни избори
- надомест
- кариерни патеки
На пример, работните места што се сметаат за „машки“ честопати нудат повисоки плати, но исто така можат да бидат одвратни за жените поради стереотипните очекувања во врска со однесувањето или стилот на работа.
Родовите улоги го обликуваат не само она што го правиме, туку и начинот на кој сме оценувани на работа.
Како да ги промените овие шеми?
- свесно преиспитување на стереотипите при регрутирање
- промовирање на различни кариерни модели
- создавање средина во која секој може да избира според своите интереси и компетенции, а не според полот
Еднаквите можности на работа почнуваат со гледање луѓе, а не со родовите улоги.
Стереотипите го ограничуваат потенцијалот – свеста за нив е првиот чекор кон промена.