Цел на оваа фаза
- Во претходните фази имате:
- Дефиниравте конкретна нееднаквост на работното место;
- Анализиравте како се појавува на работното место;
- Работевте на алатки за интервенција;
- Научивте да идентификувате сигнали и клучни области во една компанија.
- Сега е време за основен чекор: да научите како да пристапите кон компанија.
Оваа фаза е многу важна затоа што Агентот за еднаквост не работи само со откривање проблеми. Исто така треба да знае:
- Како да го претстави својот пристап без да предизвика веднаш одбивање;
- Како да започнете разговор;
- Како да ја објаснат вредноста на еднаквоста на професионален јазик;
- Како да се позиционираат како поддршка за организациско подобрување.
Ова е во согласност со проектот, чија цел е да обучи агенти за еднаквост способни да идентификуваат нееднаквости, да решаваат конфликти, да ја намалуваат работната ранливост и да применуваат стратегии за еднаквост во реални работни контексти.