Потребни се промени за да се обезбеди еднакво учество.
Не сите почнуваат од истото место.
Затоа, еднаквиот третман не секогаш значи идентичен третман.
Примери
- флексибилно работно време
- алатки за поддршка
- достапност
Ова се активности што помагаат да се изедначи полето за игра, а не да се даде „предност“.
Разумното прилагодување не е исклучок од правилата – туку нивно разјаснување.
Зошто е ова важно?
Тимот ги обединува луѓето со различни потреби, способности и ограничувања.
Игнорирањето на овие разлики води до очигледна еднаквост – таква што, во пракса, е исклучива.
- на некого можеби ќе му треба повеќе време за да го постигне истиот ефект
- на некој друг му е потребна различна алатка за да ја заврши истата работа
- некој друг – флексибилност за усогласување на одговорностите
Прилагодувањето на условите не ги намалува стандардите – туку овозможува нивно исполнување.
Правда во пракса
Да се третираат сите исто не секогаш значи да се биде фер.
Еднаквоста значи земање предвид на разликите, така што секој има вистинска можност да учествува, да расте и да постигнува резултати.
Еднаквоста е целта. Усогласеноста е патот.