Цел на оваа фаза
- Во Фаза 1, ја дефиниравте вашата нееднаквост и изградивте студија на случај.
- Во Фаза 2, работевте на основни алатки за интервенција на Агентот за еднаквост.
Сега, во Фаза 3, целта е да се научи како да се идентификуваат можните нееднаквости во рамките на компанија на практичен, професионален и структуриран начин.
Ова е клучно за проектот, затоа што не се работи само за подигање на свеста, туку и за обука на агенти способни да
дејствувајќи во реални социо-работни контексти,
соработуваат со компании и применуваат стратегии за еднаквост во различни работни средини. Проектот исто така цели развиените алатки да се користат во финалните презентации и да продолжат да се применуваат по обуката.
- Оваа фаза директно се поврзува со Модул 1, каде што научивте дека:
- Работата е простор на права, а не само на плата.
- Формалната еднаквост не секогаш создава реална еднаквост.
- Дискриминацијата може да биде директна или индиректна.
Отсуството на видлив конфликт не значи нужно благосостојба, бидејќи многу дискриминаторски динамики се нормализираат во тишина.