Алатка 3. Директна и индиректна дискриминација
Проценето време: 1 час
Оваа алатка директно се поврзува со Модул 1 и е суштинска за да се избегне површна анализа.
Што мора да разликувате
Директна дискриминација
Кога нееднаквиот третман е експлицитен или јасно препознатлив.
Индиректна дискриминација
Кога правило или практика што изгледа неутрално создава нееднакви ефекти врз одредени лица или групи.
Проектот нагласува дека учесниците мора да можат да идентификуваат пречки како пристрасност при вработување или нееднакви работни услови, и да ги доведуваат во прашање дискриминаторните практики во нивните идни работни средини.
Тимска задача
- Применете ја оваа алатка на вашиот случај и напишете:
- 2 примери на директна дискриминација, ако постојат;
- 2 примери на индиректна дискриминација или ризик од неа.
Доказ во форумот
Објавете порака со наслов:
Директна и индиректна дискриминација