Кумулативни ефекти
Едно единствено дејство може да изгледа безначајно или минорално.
Сепак, ако се повтори неколку пати со текот на времето, може да има сериозни последици.
Можни кумулативни ефекти
- Демотивација: Вработениот чувствува дека неговиот или нејзиниот придонес не е ценет.
- Изолација: лицето е систематски исклучено од разговори, состаноци или неформални мрежи за поддршка.
- Напуштање: Во екстремни случаи, вработениот може да ја напушти компанијата или да одбие унапредување.
Зошто е невидливата дискриминација толку опасна?
Суптилните, секојдневни практики кои не се веднаш препознаваат како дискриминација дејствуваат како „мали капки“ кои, со текот на времето, предизвикуваат вистинско исклучување.
Невидливата дискриминација е често најупорна и најтешка за забележување.
Практичен заклучок
Свесноста за кумулативните ефекти им овозможува на тимовите и менаџерите да ги следат секојдневните практики, да реагираат порано и да создадат работна средина каде што сите се третираат праведно.