Алатка 7. Анализа на организациската култура
Проценето време: 30 минути
Проектот не цели само да решава изолирани случаи, туку да обучи агенти што можат да помогнат во трансформацијата на работните култури и да применуваат стратегии за еднаквост во различни контексти.
Затоа, оваа алатка ве поттикнува да ја гледате организацијата надвор од конкретниот инцидент.
Водечки прашања
- Организацијата зборува едно, а прави друго.
- Има протоколи или само реторика.
- Луѓето се слушаат или проблемите се минимизираат.
- Лидерството овозможува инклузија или тишина.
- Културата ги штити оние што пријавуваат или ги прави да се чувствуваат изолирани.