Формална еднаквост→ исти правила за сите.
Суштинска еднаквост (правда)→ принципи што ги земаат предвид реалните разлики меѓу луѓето.
На прв поглед, формалната еднаквост изгледа фер – сите се третираат исто.
Сепак, во пракса, луѓето не почнуваат од истото место.
Истите принципи можат да доведат до различни резултати.
Која е разликата?
- Формалната еднаквост се фокусира на принципите
- Материјалната еднаквост се фокусира на резултатите
Ова значи дека понекогаш е потребно да се прилагодат условите,
за да се постигне вистинска еднаквост на можностите.
Зошто е ова важно?
Без да се земат предвид разликите:
- некои луѓе систематски го губат пристапот до можностите
- нееднаквостите опстојуваат и покрај „неутралните“ принципи
- потешко е да се забележи неправда
Вака се појавува индиректната дискриминација – невидлива на ниво на принципи, но видлива во ефектите.
Свесен пристап
Разбирањето на разликата помеѓу формалната и материјалната еднаквост ни овозможува:
- подобро да ги анализирате одлуките и нивните последици
- создадете пофер работна средина
- да се одговори на нееднаквостите пред тие да се вкоренат
Еднаквоста не е давање на истото на сите – туку давање вистинска шанса на сите да ја постигнат својата цел.
Правдата започнува таму каде што завршува претпоставката дека сите се во иста ситуација.