Зошто е ова толку важно?
Бидејќи поголемиот дел од нашиот возрасен живот го поминуваме на работа.
Начинот на кој се однесуваат кон нас во оваа средина влијае на:
- нашето ментално и физичко здравје
- чувство за вредност
- мотивација и посветеност
- квалитетот на односите со другите
Работната средина може да ги оспособи луѓето – или да ги ослабне.
Закони и правила
Секоја организација работи врз основа на формални и неформални правила:
- прописи за трудово право
- внатрешни прописи
- организациска култура
Тие дефинираат што е прифатливо, а што не.
Проблемот се јавува кога правилата постојат само на хартија – а не во секојдневната пракса.
Што значи ова во пракса?
Свесен пристап кон работата како простор на права значи:
- познавање на вашите права и обврски
- реагирање на нерегуларности
- заедничко создавање безбедна средина
Ова е одговорност и на организацијата и на секој член од тимот.
Работата не е само за тоа што добиваш. Станува збор и за тоа како се однесуваат кон тебе.
Пристојните услови за работа не се привилегија – тие се стандард.