Ostateczny wynik fazy 2
Na koniec tej fazy Twój zespół musi wykonać:
- Obserwacja strukturalna.
- Wczesne sygnały ostrzegawcze.
- Analiza dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej.
- Bariery i uzasadnione dostosowania.
- Mapowanie interesariuszy.
- Przyczyny i skutki.
- Analiza kultury organizacyjnej.
- Przekształcenie słabości w zalety.
- Wybór 4 kluczowych narzędzi do ostatecznej metodologii.
- Rozszerzona bibliografia w APA 7.
- Jasny dowód na forum.