Krok 6. Pokaż ostateczną transformację
Szacowany czas: 1,5 godziny
Dobra prezentacja przekształca metodę w widoczny rezultat.
Pytanie kluczowe Jak będzie wyglądała firma po roku współpracy z Agentem ds. Równości?
Można to przedstawić jako:
- Przed / Po
- Co się zmienia po roku
- Od ukrytej nierówności do praktyki inkluzywnej
Co może się zmienić
- Więcej przejrzystości;
- Więcej profilaktyki;
- Lepszy klimat;
- Większe zaufanie;
- Więcej bezpieczeństwa psychologicznego;
- Sprawiedliwsze procesy;
- Mniej arbitralności;
- Kultura bardziej inkluzywna.
Dowody na forum
Opublikuj wiadomość wyjaśniającą zatytułowaną: Transformacja po roku