Narzędzie 1. Obserwacja strukturalna
Szacowany czas: 1 godzina
Pierwszym narzędziem Agenta Równości jest nauka obserwacji środowiska pracy w sposób uporządkowany.
Nie chodzi tylko o to, żeby powiedzieć „jest problem”, ale o obserwację:
- Co się dzieje.
- Gdzie to się dzieje.
- Kto jest zaangażowany.
- Co się powtarza.
- Co wydaje się być normą.
Na co powinieneś zwrócić uwagę w swoim przypadku
- Rodzaj firmy lub organizacji.
- Kontekst pracy.
- Widoczne i niewidoczne relacje;
- Zasady formalne.
- Praktyki nieformalne.
- Miejsca, w których występują nierówności.
- Cisza, nieobecność lub wykluczenie.
Dowody na forum
Opublikuj wiadomość z tytułem: Podaj przykład przypadku z obserwacją strukturalną