Jaką rolę odgrywa tutaj moduł 1?
Mimo że znajdujesz się teraz w Module 2, Moduł 1 pozostaje Twoim stałym fundamentem.
Pracując nad swoim tematem zawsze zadawajcie sobie pytanie:
- Czy mamy do czynienia z dyskryminacją bezpośrednią czy pośrednią?
- Jakie stereotypy i uprzedzenia mogą na to wpływać.
- Czy w przepisach i praktykach występuje fałszywa neutralność.
- Jakie dynamika grupy lub nieformalne struktury władzy są obecne.
- Czy brakuje bezpieczeństwa psychologicznego.
- Czy istnieje wymiar interseksjonalny.
- Jaka istnieje odpowiedzialność organizacyjna.
- Jak można zapobiec takiej sytuacji.
Te pytania pomogą Ci uniknąć powierzchownego spojrzenia na problem. W Module 1 dowiedziałeś się już, że organizacje nie są neutralne, że pewne zasady mogą prowadzić do nierówności, nawet jeśli nie są jawnie dyskryminujące, oraz że zapobieganie wymaga przejrzystości, słuchania i działań następczych.