Moduł 2 – Instrukcje dotyczące przesyłania prezentacji
Niestety, projekty grupowe zakończyły się 6 sierpnia.
Jeśli jednak nadal chcesz być częścią społeczności projektu, zachęcamy do przygotowania i przesłania prezentacji na wybrany przez siebie temat. To okazja, by podzielić się wiedzą, zwiększyć świadomość i uczyć się od innych uczestników.
Jak ukończyć Moduł 2
- Wybierz temat z poniższej listy, który Cię interesuje.
- Przygotuj prezentację i zapisz jej ostateczną wersję w formacie PDF.
- Wyślij prezentację na adres [email protected].
Ważne: Prosimy o ochronę prywatności.
Przed przesłaniem prezentacji upewnij się, że w pliku PDF nie znajdują się Twoje imię, nazwisko, adres e-mail ani żadne inne dane osobowe. Dotyczy to również nazwy pliku oraz wszelkich danych osobowych zawartych w treści dokumentu lub w jego metadanych.
Twoja prezentacja zostanie udostępniona na naszej tablicy Padlet w ramach działań związanych z wymianą wiedzy w tym module.
Prosimy upewnić się, że plik PDF nie zawiera informacji umożliwiających Państwa identyfikację, tak aby zgłoszenie mogło zostać udostępnione bez danych osobowych.
Dane osobowe gromadzone w ramach tego działania ograniczą się do Państwa imienia, nazwiska i adresu e-mail, podanych w wiadomości e-mail ze zgłoszeniem.
Tematy prezentacji
Prosimy wybrać jeden z poniższych tematów prezentacji:
- Nierówność płci w procesie rekrutacji
- Nierówność płci w zakresie awansów
- Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (gender pay gap)
- „Kara za macierzyństwo” w miejscu pracy
- Brak współodpowiedzialności i nierówności w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Dyskryminacja ze względu na wiek – osoby młode
- Dyskryminacja ze względu na wiek – starsi pracownicy
- Dyskryminacja ze względu na pochodzenie etniczne lub rasowe
- Rasizm w obsłudze klienta lub procesie rekrutacji
- Dyskryminacja pracowników migrujących
- Bariery dla osób z niepełnosprawnością ruchową
- Bariery dla osób z niepełnosprawnością sensoryczną
- Bariery dla osób z niepełnosprawnościami niewidocznymi lub neuroróżnorodnych
- Brak racjonalnych usprawnień w miejscu pracy
- Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
- Dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową lub jej ekspresję
- Język nieinkluzywny lub wykluczający
- Molestowanie lub mobbing w miejscu pracy
- Przemoc psychiczna i zjawisko normalizacji poniżania
- Podział zadań ze względu na płeć
- Nierówny dostęp do stanowisk kierowniczych
- Wykluczenie osób sprawujących opiekę
- Pozornie neutralne zasady prowadzące do dyskryminacji pośredniej
- Brak poczucia bezpieczeństwa psychicznego umożliwiającego zgłaszanie problemów lub zabieranie głosu
- Nieformalne wykluczenie wewnątrz zespołów
- Stronniczość w ocenie wyników pracy
- Stronniczość podczas rozmów kwalifikacyjnych
- Stereotypy dotyczące określonych zawodów
- Nierówności o charakterze intersekcjonalnym w zatrudnieniu
- Dyskryminacja wielokrotna (łącząca płeć, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność lub orientację seksualną)
Udostępniaj, komentuj i nawiązuj kontakty na Padlecie
Nasz Padlet to przestrzeń do wymiany pomysłów, dzielenia się wiedzą i wzajemnej nauki.
Gdy prezentacje będą już dostępne, będziesz mógł/mogła:
- Zapoznać się z prezentacjami przesłanymi przez innych uczestników.
- Zamieszczać komentarze i dzielić się swoimi opiniami.
- Polubić prezentacje, które uznasz za interesujące lub inspirujące.
- Brać udział w dyskusjach i poznawać różne punkty widzenia.
Zachęcamy do interakcji z materiałami innych osób i dalszego aktywnego uczestnictwa w społeczności projektu!
Masz pytania?
Jeśli masz pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się z nami pod adresem:
Dziękujemy za Twój wkład w nasze wspólne doświadczenie edukacyjne!