Krok 1. Gdzie szukać w firmie
Szacowany czas: 1,5 godziny
Agent ds. Równości musi wiedzieć, gdzie szukać. Nie chodzi o to, by patrzeć na całą firmę w sposób ogólny, ale o identyfikację obszarów, w których zazwyczaj pojawiają się nierówności.
Kluczowe obszary, które należy przejrzeć
- Rekrutacja i rozmowy kwalifikacyjne;
- Warunki zatrudnienia i wejścia;
- Podział zadań;
- Godziny pracy i zmiany;
- Wynagrodzenie i świadczenia;
- Dostęp do szkoleń;
- Awans i przywództwo;
- Miejsca spotkań i podejmowania decyzji;
- Komunikacja wewnętrzna;
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz obowiązki opiekuńcze;
- Dostępność i rozsądne dostosowania;
- Klimat w miejscu pracy i kanały zgłaszania.
Zadanie zespołowe
Wybierz 5 obszarów najbardziej istotnych dla Twojego tematu i uzasadnij swoją odpowiedź.
Dowody na forum
Opublikuj wiadomość zatytułowaną: Gdzie szukać w firmie.