Co powinieneś osiągnąć do końca tej fazy
Do końca tej fazy Twój zespół musi opracować praktyczny przewodnik dotyczący identyfikowania nierówności w firmie, związany z tematem.
Ten przewodnik pomoże Ci później:
- Wyjaśnij w prezentacji PowerPoint, w jaki sposób firma może rozpoznać problem.
- Pokaż wartość dodaną Agenta Równości.
- Zamień swoją pracę w metodologię, którą będziesz mógł zastosować w przyszłych firmach.
Do końca tej fazy musisz mieć:
- Lista kluczowych obszarów do obserwacji;
- Podstawowy zestaw pytań obserwacyjnych;
- Wskaźniki lub sygnały według tematu;
- Przykłady możliwych nierówności w procesach rzeczywistych;
- Lista kontrolna wstępnej identyfikacji;
- Przejrzyste materiały na przyszłe slajdy w ostatecznej prezentacji PowerPoint.