Krok 2. Obserwuj, jak wygląda w miejscu pracy
Szacowany czas: 1,5 godziny
Teraz musisz się zastanowić, gdzie w przedsiębiorstwie można zaobserwować tę nierówność .
Można to zaobserwować w:
- Procesy rekrutacyjne.
- Wywiady.
- Podział zadań.
- Godziny pracy.
- Promocja.
- Wynagrodzenia.
- Język.
- Przywództwo.
- Dostęp do informacji.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
- Rozsądne udogodnienia.
- Klimat w miejscu pracy.
- Mechanizmy wykluczenia nieformalnego.
Pytania pomocnicze
- Jakie praktyki mogą wzmacniać tę nierówność?
- Które zasady wydają się neutralne, ale mogą dawać nierówne skutki?
- Która dynamika grupy może sprawić, że stanie się ona niewidoczna?
- Która część wiedzy zdobytej w Module 1 pomaga nam dostrzec to wyraźniej?
W Module 1 dowiedzieliśmy się już, że zasada stosowana wobec wszystkich w równym stopniu nie zawsze prowadzi do sprawiedliwego rezultatu i że wiele nierówności pojawia się właśnie pod pozorem neutralności.
Dowody na forum
Opublikuj krótką listę zawierającą:
- 3 miejsca, w których pojawia się Twoja nierówność
- 3 konkretne przykłady tego, jak się to objawia.