Krok 1. Jasno zdefiniuj nierówność
Szacowany czas: 1,5 godziny
Nie pracuj nad zbyt szerokimi tematami. Im bardziej szczegółowo się skupisz, tym łatwiej będzie Ci je analizować i tym lepsza będzie Twoja praca końcowa.
Przykłady zbyt szerokich podejść
- Nierówność płci.
- Inwalidztwo.
- Rasizm w pracy.
Przykłady użytecznych podejść
- Różnice w awansach ze względu na płeć.
- Brak odpowiednich udogodnień dla pracowników niepełnosprawnych.
- Dyskryminacja rasowa w rozmowach rekrutacyjnych.
- Wykluczenie pracowników sprawujących opiekę.
- Brak poczucia bezpieczeństwa psychologicznego w przypadku zgłaszania dyskryminacji.
Zadanie zespołowe
Uzgodnijcie na forum ostateczną formułę, która odpowie na następujące pytania:
- Nad jaką konkretną nierównością będziemy pracować?
- W której części miejsca pracy się pojawia?
- Dlaczego ta nierówność jest istotna?
- Jaki jest związek z Modułem 1?
Dowody na forum
Opublikuj wiadomość z tytułem:
Ostateczny temat uzgodniony przez zespół