Service notice · Komunikat serwisowy

Course Content
Wstęp
Informację o kursie i o projekcie
0/4
Moduł 1
Podstawa teoretyczna kursu
0/90
Moduł 2
0/86
Szkolenie Agentów Równości


Obowiązkowe dowody na forach

Każdy zespół musi zamieścić w swoim wątku na forum co najmniej następujące dowody:


Dowód 1. Zgoda co do ostatecznego tematu

Wiadomość, w której grupa wyraźnie stwierdza:

  • Na jaką dokładnie nierówność to działa?
  • Jakie konkretne podejście zostanie zastosowane.
  • Dlaczego wybrano właśnie tę opcję.

Dowód 2. Połączenie z modułem 1

Wspólna wiadomość lub kilka wiadomości pokazujących:

  • Które koncepcje z Modułu 1 pomagają w analizie tematu.
  • Jakie teoretyczne wnioski zostają w tym przypadku uruchomione?

Dowód 3. Początkowe mapowanie problemu

Wymiana, podczas której grupa zaczyna identyfikować:

  • Jak nierówności pojawiają się w miejscu pracy.
  • Kogo to dotyczy.
  • Jakie bariery i zagrożenia ją podtrzymują.

Dowód 4. Organizacja wewnętrzna

Komunikat pokazujący:

  • Kto za co odpowiada.
  • W jaki sposób będą rozdzielane zadania.
  • Jaki harmonogram pracy będzie przestrzegany.

Dowód 5. Baza bibliograficzna zespołu

Wiadomość, w której grupa dzieli się:

  • Jego główne źródła.
  • Jakie pomysły wnosi każde źródło.
  • Które z nich zostaną użyte w ostatecznej prezentacji PowerPoint.

Dowód 6. Zgoda na strukturę programu PowerPoint

Wątek pokazujący, jak zespół podejmuje decyzje:

  • Cel prezentacji PowerPoint.
  • Główna wiadomość.
  • Struktura sekcji.
  • Ostatni slajd z bibliografią.

Dowód 7. Śledzenie procesu

Wiadomości pośrednie pokazujące:

  • Jakie postępy osiągnięto.
  • Jakie trudności się pojawiły.
  • Jak zostały rozwiązane.

Dowód 8. Zakończenie prac

Ostatnia wiadomość, w której zespół podsumowuje:

  • Co zostało opracowane.
  • Która bibliografia została wykorzystana.
  • Najważniejsza nauka, jaką udało się osiągnąć.
  • W jaki sposób ich propozycja pomaga zwiększyć świadomość wśród firm.